您好,欢迎来中公教育! 请登录 免费注册
订单查询商城首页|个人中心
微信

中公教育图书微信号 offcnbook
关注领取免费电子资料,
进微信交流群!

微博

中公教育图书微博

400-6509-705

全部商城产品分类

收藏商品 (11921人气)
2022上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000题(全新升级)
上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材2022-详解历年真题-精讲题型专项-传授答题技巧

 

商城价29.70 今日促销
定 价¥54.00
作 者李永新
出版时间2022/5/1
出版社人民日报出版社
ISBN9787511545657
  • 销量
  • 累积评价0
数量 有库存
服务承诺   按时发货   售后无忧
支付方式
线上支付银行转账
  • 商品详情
  • 图书评价(0条)
  • 增值服务
作 者:李永新
出版社:人民日报出版社
出版时间:2022/5/1
ISBN:9787511545657
装 帧:平装
开  本:16开
  商品介绍

    《中公版·2022上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000题》共分为两篇:
第一篇为上海市事业单位面试真题详解,包括2018—2021年上海市事业单位面试真题。
第二篇为结构化面试题型精讲,包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、人岗匹配类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、言语表达类问题八章。

  目录

目录/


第一篇上海市事业单位面试真题详解


第一章2021年上海市事业单位面试真题()

一、2021年6月上海市松江区小昆山镇社区事务受理服务中心面试真题()

二、2021年6月上海市金山区动物疾病预防控制中心面试真题()

三、2021年6月上海市长宁区事业单位面试真题()

四、2021年7月上海市静安区事业单位面试真题()

五、2021年7月上海市闵行区事业单位面试真题()

六、2021年11月上海市事业单位面试真题(行政执法岗)()


第二章2020年上海市事业单位面试真题()

一、2020年9月上海市人才服务中心面试真题()

二、2020年9月上海市绿化和市容管理局面试真题()

三、2020年9月上海市道路运输发展中心面试真题()

四、2020年9月上海市旅游质量监督所投诉调处面试真题()

五、2020年9月上海市黄浦区事业单位面试真题(幼儿园总务岗)()

六、2020年上海市静安区退役军人服务中心面试真题(综合管理岗)()

七、2020年9月上海市黄浦区半淞园路街道办事处党建服务中心面试真题()

八、2020年9月上海市徐汇区事业单位面试真题(水域监督员岗)()

九、2020年9月上海市崇明区港西镇经济管理中心面试真题(经济管理岗)()

十、2020年上海市嘉定区经济委员会、外商投资服务中心面试真题()


第三章2019年上海市事业单位面试真题()

一、2019年5月上海市体育局面试真题()

二、2019年6月上海市虹口区事业单位面试真题()

三、2019年6月上海市青浦区事业单位面试真题()

四、2019年6月上海市奉贤区事业单位面试真题()

五、2019年6月上海市黄浦区事业单位面试真题()

六、2019年6月上海市杨浦区事业单位面试真题()

七、2019年6月上海市宝山区事业单位面试真题()

八、2019年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(一)()

九、2019年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(二)()

十、2019年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(三)()

十一、2019年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(四)()

十二、2019年6月上海市闵行区事业单位面试真题(一)()

十三、2019年6月上海市闵行区事业单位面试真题(二)()

十四、2019年6月上海市水务局面试真题()

第四章2018年上海市事业单位面试真题()

一、2018年6月上海市虹口区事业单位面试真题()

二、2018年6月上海市嘉定区事业单位面试真题()

三、2018年6月上海市徐汇区事业单位面试真题()

四、2018年6月上海市松江区事业单位面试真题()

五、2018年7月上海市静安区事业单位面试真题()

六、2018年6月上海市普陀区事业单位面试真题(一)()

七、2018年6月上海市普陀区事业单位面试真题(二)()

八、2018年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(一)()

九、2018年6月上海市浦东新区事业单位面试真题(二)()

十、2018年6月上海市长宁区事业单位面试真题(一)()

十一、2018年6月上海市长宁区事业单位面试真题(二)()



第二篇结构化面试题型精讲

第一章 时政热点类问题()

第一节社会现象类()

第二节政策理解类()

第三节人物品质类()

第二章哲理思辨类问题()

第一节名言俗语类()

第二节哲理故事类()

第三章观点类问题()

第四章人岗匹配类问题()

第一节自我认知类()

第二节岗位认知类()

第三节求职动机类()

第四节职业规划类()

第五章人际处理类问题()

第一节主动性()

第二节适应性()

第三节权属意识()

第四节原则性与灵活性()

第五节有效沟通()

第六章组织活动类问题()

第一节调研类()

第二节宣传类()

第三节会议类()

第四节培训类()

第五节接待类()

第六节策划活动类()

第七节专项整治类()

第八节筹划建立类()

第九节统筹安排类()

第七章情境处理类问题()

第一节压力冲突处理()

第二节日常工作难题处理()

第三节公共危机处理()

第八章言语表达类问题()

第一节沟通类()

第二节演讲类()

第三节故事类()


 

  编辑推荐

    《中公版·2022上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000题》具有如下特点:
1.详解历年面试真题,准确把握面试规律
《2022上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·面试真题详解1000题》收录了2018年至2021年上海市事业单位的面试真题,并对真题进行了深度解析,参考答案详细,作答角度新颖,考生可以通过研习各类真题,拓展答题思路,掌握答题方法,把握面试命题规律。
2.科学划分面试题型,精讲题型作答思路
《2022上海市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·面试真题详解1000题》对历年面试真题进行了系统、科学的分类,并给出了每一类问题的答题思路,考生可以将理论与实践相结合,将答题思路融入自己的练习作答当中,将知识内化为能力,提高作答效率。

  文摘

第一篇上海市事业单位面试真题详解/

第一章2021年上海市事业单位面试真题


一、2021年6月上海市松江区小昆山镇社区事务受理服务中心面试真题

1.基层工作很辛苦,踏入基层可能代表着要在基层工作一辈子。请问,你如何看待基层工作?

【参考答案】

基层工作的主要内容就是为群众提供服务,事务繁杂,所以辛苦也是很正常的。踏入基层可能代表着要在基层工作一辈子。从我个人角度来说,我对此是非常赞同的,毕竟基层工作者的年龄越大、经验越丰富,处理问题也就越稳、越好。总而言之,在我看来,在基层工作能实现我的个人价值,即便是在基层工作一辈子,我也会毫不犹豫地选择踏入基层。

基层工作虽然辛苦,但对我们国家的发展起着重要作用。这是因为基层群众是我们的源头活水,只有始终根植人民群众,我们才能真正了解群众的所思、所想,才能更深切地感受到民生疾苦,才能更具体地知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求,从而更好地为群众服务。只有从事基层工作,我才能更直接地践行为人民服务的理想与信念。因此,在未来的工作中,我会站在群众的立场上看问题,带着深厚感情,走到群众中去,集思广益,找到解决问题的方法,得到群众的理解与支持。

虽然踏入基层很可能意味着要在基层工作一辈子,但我不会因此退缩。我个人的理想就是为基层发展贡献力量,让我的社会价值体现在为人民排忧解难上。但是,我也并不是完全没有考虑过未来发展。党的十九大报告指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。年轻干部在基层摔打、历练,全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾,是成长、成才的重要路径之一。而经过历练和实践,这些基层干部才能被委以重任。因此,我想通过基层的锻炼提升自我,并谋求进一步的发展,但这与我为民服务的初心是完全相同的,无论在什么岗位,我都会不断奋斗。

总之,我会始终坚守为民服务的初心,在未来的基层工作中不断努力,争取和群众打成一片,坚持从群众中来、到群众中去,切实增强做好群众工作的本领,坚持把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到实现第二个百年目标的伟大实践中来。

2.现在有很多年轻人选择不工作,选择成为一名“躺平青年”。有人认为这不可取,有人认为“躺平”也挺好。对此,请谈谈你的看法。

【参考答案】

随着我国经济社会的快速发展,很多年轻人感受到了前所未有的生活压力,于是选择“躺平”,成为“躺平青年”。在我看来,这种生活理念实际上是对个人主观能动性的一种轻视,对个人、对社会、对国家都会产生许多不利影响,我们应该重视“躺平”这种现象,并采取有效措施让年轻人看到奋斗的希望,不再“躺平”。

有人认为“躺平”也挺好,这主要源自他们面临的现实情况。其一,经济的快速发展、新冠肺炎疫情的冲击,导致社会竞争不断加剧,“内卷”越来越严重,年轻人的生活压力倍增。其二,面对高昂的生活成本,一些年轻人出现了畏惧心理,选择“躺平”以逃避现状。其三,物质生活条件的改善和精神世界的丰富,让年轻人可以有更加多元化的生活方式,“躺平”也是他们的一种个人选择。其四,一些年轻人出现这种思想,也与我们对艰苦奋斗精神、攻坚克难精神的弘扬程度不够深入有直接关系。面对压力,缺乏这些精神的年轻人可能就会选择“躺平”,而非迎难而上。

有人认为这不可取,是因为“躺平”这种思想会带来一些危害。从个人角度看,那些“躺平”的年轻人失去了工作和生活的动力,在面对竞争和压力时选择逃避,这不利于个人的发展,也不利于个人价值的实现。从社会发展的角度看,如果任由这种“躺平”思想在互联网的助推下不断蔓延,就可能会导致经济发展停滞不前。

因此,我们应该采取一些措施,让年轻人不再“躺平”。具体来说,有以下几点:

第一,年轻人应该调整好自己的心态,要坚定信心,敢于担当,勇敢地面对压力和竞争,遇到困难不躲,遇到矛盾不绕。同时,年轻人也要进行自我提升,面对竞争压力,必须全方位增强自己的能力,以便在面对困难时能有所作为。

第二,社会各界应对年轻人起到积极向上的引导和示范作用,多宣传那些在基层工作岗位上勤恳工作、不断奉献、攻坚克难的先进人物,在全社会积极弘扬脚踏实地、奋勇争先的精神。同时,各个用人单位也应该制定合理完善的薪酬制度,让年轻人有在工作岗位上努力奋斗、实现个人价值的热情。

第三,政府要控制好房价、物价,降低年轻人的生活成本,减轻年轻人在生活、结婚、生育、养育等方面面临的压力,给年轻人多一些关心,少一些责备,多一些空间,少一些偏见。

3.你是单位里的一名新人,领导分配你与老同事共同完成一项工作,老同事认为你资历浅、经验少,排挤你。你会怎么办?

【参考答案】

作为新入职的工作人员,在遇到这种情况时,我会保持冷静。我所认为的排挤行为,可能只是老同事想要高效完成工作而做出的选择。因此,我会按照以下步骤处理:

第一,摆正心态。我不会武断地认为老同事在工作中忽视我的做法是故意排挤我,我会认识到,老同事这么做,一定是我在工作中存在问题,才导致老同事不愿意与我配合,才让我有了被排挤的感觉。对此,在之后的工作中,我会诚恳地向老同事请教,谦虚地向老同事学习。

第二,认真总结我在工作中存在的问题。作为新人,我可能会存在一些问题,例如,工作态度不够积极主动、学习请教的积极性不强,工作实践中对理论知识的应用不完善,工作细节处理得不够细致,等等。这些问题都是我在今后的工作中要改进的。

第三,妥善解决我在工作中遇到的问题。若是工作态度上的问题,今后我会端正态度,积极主动地参与单位工作;若是工作方法上的问题,我会多看、多学、多做,观察同事的做法,请教同事的意见;若是工作实践上的问题,我会进一步提高工作的精细度,以高度的责任感对待自己的工作。

第四,与老同事沟通,表明自己的态度。我会主动找到老同事,向他说明自己初入单位,很多方面都有不足之处,希望他可以直接指出我的不足。我会根据老同事的意见改正自己的问题,也希望老同事在开展其他工作时能够对我多加指导,帮助我提升自己。同时,在工作中,我也会主动与老同事多交流,增进和老同事的感情,建立和谐的同事关系。

总之,我一定会以积极的态度面对工作中的各种难题,并在未来的工作中不断地完善自己,多与领导、同事进行沟通,把工作做好。

二、2021年6月上海市金山区动物疾病预防控制中心面试真题

1.有人说,当代成年人需要克制情绪;也有人说,人应该想哭就哭、想笑就笑。请结合自身经历谈谈你如何看待情绪管理。

【参考答案】

我认为情绪管理是我们在日常工作和生活中必须掌握的一种能力。我们生活在社会中,处于复杂的人际关系中,不能凭情绪做事,管理好情绪对我们做人做事都有一定的益处。我认为,题目中的两种观点其实都是情绪管理的具体表现。

有人说当代成年人需要克制情绪,是因为情绪会对我们的判断产生一定的影响。我们要想做出一番事业,就要学会克制情绪,不让情绪影响思维,这样才能对事情做出理性的判断,做出科学的决策,不会因情绪上头造成损失,也不会因情绪外露而影响人际关系。

有人认为应该想哭就哭、想笑就笑。我认为,这也是对情绪的一种管理。因为我们生活在快速发展变化的时代,人们的压力较大,容易产生负面情绪,各种情绪积压,容易出现心理问题。而哭和笑都是释放情绪的方式。通过哭和笑,人们的负面情绪能够得到缓解,更有利于人们的身心健康。

因此,我认为,我们需要情绪管理,但也要掌握好情绪管理的度。在工作和生活中,我们需要克制情绪来帮助我们理性思考,但也要注意适当释放情绪,以免情绪积压过多,出现心理问题,这样就得不偿失了。我们需要通过哭和笑来释放情绪,但要注意选择合适的场合和时间,不能随时随地地释放情绪,要注意释放情绪时不能影响到他人,不能给社会公共秩序造成不良影响。正确的克制与释放情绪,做好情绪管理,才能帮助我们养成较好的生活习惯,养成健康的心理状态,“收放自如”才是情绪管理的重要目的。

2.不久前,上海车展上一位身穿印有“刹车失灵”字样T恤的车主站在特斯拉车顶维权。有人说不必这么极端,如果只能通过极端方式维权,那么法律法规就失去了存在的意义;也有人说如果不采用极端的方式维权,权益就无法得到保障。对此,你怎么看?

【参考答案】

我认为该车主在遇到“刹车失灵”的情况时,选择维护自己的权益没有错,但是采用的方式我不认同。在车展上站在车顶维权的行为虽然能让更多的人了解车主的遭遇,但行为本身其实妨碍了社会公共秩序,可能让车主从有理的一方变成无理的一方。这种方式不可取。

有人认为,如果只能通过极端方式维权,那么法律法规就失去了存在的意义。我是认同这种观点的。因为法律法规的存在,一方面是为了约束公民的行为,维护社会公共秩序,让社会保持稳定和谐;另一方面也规定了公民的权利和义务,让公民在维权时有法可依,是保护公民合法权益的屏障。如果人们在维权时,不选择法律途径,而选择极端途径,不仅不利于法治社会的建设,也会让维权人本身的行为从有理变成无理,“维权”也会沦为“违法”。

而有人认为,若不采用极端的手段维权,权益就无法得到保障。这种说法有其现实依据。在当前社会中,多种原因会导致群众维权难,如相关政府部门工作人员的不作为,对群众的维权诉求无动于衷,或者群众通过正当途径维权的流程太过烦琐、过程太漫长。这都会导致群众认为自己的合法权益没有得到保障,从而降低对正当维权途径的信任度,进而选择极端的手段来维护自己的权益。

因此,我认为我们应该采取一些措施,让题中的情况不再出现,让人们的权益得到保障。具体来说,可从以下三方面入手:第一,政府相关部门要重视群众的权益,从类似特斯拉车主维权的事件中吸取教训,反思自己的工作,提高群众维权的效率,从而让群众主动

100.0%好评度
  • 好评100.0%
  • 中评00.0%
  • 差评00.0%
我购买过这本书我要评价

暂无评语

显示 0 - 0 之 0 (共计 0 页)
销量排行榜


  • 咨询热线
  • 400-6509-705
  • 邮箱:book@offcn.com

放假通知

国庆期间
10.1-8号顾客自助下单,顺序发货,客服暂不咨询。