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公务员面试轻松学系列:面试实战经验
面试轻松学系列独创问诊式学习法-一对一剖析实战案例-真正提升面试能力

 

商城价37.40 今日促销
定 价¥68.00
作 者李永新
出版时间2020/5/1
出版社人民日报出版社
ISBN9787511563286
  • 销量4
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服务承诺   按时发货   售后无忧
支付方式
线上支付银行转账
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  • 增值服务
作 者:李永新
出版社:人民日报出版社
出版时间:2020/5/1
版 次:1
装 帧:平装
开  本:16开
ISBN:9787511563286
  商品介绍

    《中公版·公务员面试轻松学系列:面试实战经验》共包括四部分内容:
面试礼仪诊疗室:从外在礼仪、动态仪表、气质仪表三个方面帮助考生发现问题,并提出建议。
面试言语表达诊疗室:从流畅性、语速、语音、语调、规范性等层面,给考生提出针对性建议。
面试审题治疗室:以审题两大原则为支点,从全面、准确两个层面给出实用性的审题技巧。
面试答题诊疗室:涵盖面试常见题目类型,分为综合分析类、组织活动类、解决冲突类、人际处理类、自我认知类、言语表达类六大题型。针对各类题型常见的答题问题给出有效指导。

  目录

面试礼仪诊疗室
面试礼仪诊疗室(一)外在礼仪2
病征一:服装不合适2
病征二:妆容不正式6
病征三:配饰不合适8
面试礼仪诊疗室(二)动态仪表10
病征一:走姿、坐姿、站姿不自然10
病征二:目光交流不到位12
病征三:动作机械14
病征四:小动作过多15
病征五:动作幅度大18
面试礼仪诊疗室(三)气质仪表20
病征一:苦面20
病征二:精神萎靡21
面试言语表达诊疗室
面试言语表达诊疗室(一)流畅性24
病征一:口头语较多24
病征二:表达卡顿、重复27
面试言语表达诊疗室(二)语速、语音、语调30
病征一:语速过快、过慢30
病征二:声音太小32
病征三:缺乏抑扬顿挫34
面试言语表达诊疗室(三)规范性37
病征一:逻辑词混用37
病征二:词语搭配错误39
面试审题诊疗室
面试审题诊疗室(一)全面42
病征一:问二答一42
病征二:矛盾点缺失44
面试审题诊疗室(二)准确46
病征一:落入题目陷阱46
病征二:对指代词把握不清49
病征三:对贬义词、褒义词理解错误51
病征四:角色定位错误52
病征五:作答要求把握不准54
病征六:找不准题眼57
面试答题诊疗室
面试答题诊疗室(一)综合分析类84
病征一:观点不准确84
病征二:论证不充分104
病征三:结构不合理123
面试答题诊疗室(二)组织活动类151
病征一:有流程没细节151
病征二:活动方式不恰当163
病征三:活动形式缺少新意184
病征四:活动流程混乱200
面试答题诊疗室(三)解决冲突类231
病征一:解决方式不可行231
病征二:冲突解决不完全246
面试答题诊疗室(四)人际处理类260
病征一:处理方式不恰当260
病征二:缺乏处理人际关系的意识277
面试答题诊疗室(五)自我认知类295
病征一:不符合岗位要求295
病征二:凸显不出自身优势312
病征三:脱离实际336
面试答题诊疗室(六)言语表达类350
病征一:缺乏真情实感350
病征二:称呼使用不当354
病征三:作答内容、结构不当357

  编辑推荐

    《中公版·公务员面试轻松学系列:面试实战经验》是一套源于实战又高于实战的面试常见问题解决方案。为了提升考生的学习体验感,本书在编排内容时,以解决考生备考难题为导向,围绕面试复习备考难点,创新讲解方式,带给考生不一样的学习体验。
本书特色如下:
一、独创问诊式学习法,一对一剖析实战案例,针对性解决面试4大难题
本书将“发现问题—分析问题—解决问题”的过程当作一次面试诊疗过程,从“病例—诊断—开处方”三个层面给考生针对性的解决建议,帮助考生发现自己的问题,从外在到内在真正提升面试能力。
二、装帧精良,优化学习体验
本书采用裸背锁线的装帧方式,能够180度平铺阅读,内文采用双色印刷,进一步提升考生的阅读体验。

  文摘

面试礼仪诊疗室(一)外在礼仪
病征一:服装不合适
既往病史:小赵特别怕热,面试当天气温很高,原计划穿长袖西服套装的小赵,没来得及准备正式的短袖衬衫,干脆换上了白色短袖T恤和黑色偏休闲风格的裤子去面试。他心想:衣服的颜色同样是白色和黑色,应该不会对面试结果有什么影响。
诊断建议:小赵自以为换套服装对面试结果影响不大,殊不知,服装也是公务员面试的重要评分参考标准之一。穿着过于随意,会给考官留下不良的第一印象。如果有些考生像小赵一样怕热,建议考生预先准备适合夏季的、透气性好的正式服装。虽不必过于死板,但对待着装切不可太过随意。
医师:中公教育
既往病史:家人的期望让进入公务员面试的琳琳倍感压力,因而,琳琳一直很想在面试中好好表现自己。于是,面试当天,为了给考官留下深刻印象,琳琳穿了一件满是亮片材质的黄色衬衫。刚进入考场,考官就纷纷皱起了眉头。
诊断建议:想在面试中好好表现,力求给考官留下深刻印象,这个出发点本身没有问题。但是,琳琳忽略了真正重要的因素,即她在面试过程中的整体表现。想表现突出,不能把重点落在“与众不同”的衣着上,而是需要在平时的练习中,注意提高自己在言行举止、答题内容等各方面的综合素质。在面试过程中,考生做到衣着、举止大方得体,作答内容逻辑清晰,才更容易获得考官的青睐。
医师:中公教育
既往病史:小俊性格开朗,平时也有些大大咧咧。在笔试中,小俊取得了第一名的优异成绩。面试当天,他信心满满地来到了考场。但进入考场后,在考官的注视下,小俊突然觉得很不自在。原来,小俊的皮鞋鞋面不太干净,而且坐下的时候,裤腿处露出了白袜子。
诊断建议:服装能够展现一个人的整体面貌。面试时,服装应保持干净整洁,鞋子也不能忽略,特别是男士皮鞋,鞋面需擦拭干净。此外,鞋袜颜色搭配也要注意,遵循社交礼节,尽量避免出现黑皮鞋搭配白袜子的情况。
医师:中公教育
既往病史:小严平时着装以舒适为主,从来没有穿过高跟鞋。考试当天,第一次穿高跟鞋的她在进入考场的时候因为走路没走稳摔了一跤。
诊断建议:如果考场上出现像小严一样的突发情况,我们即使再疼,也要镇定地站起来,不要有任何小动作,按照我们平时的状态开始作答,直到题目答完走出考场。这件事情也启示考生:第一,在平时练习的时候就要穿高跟鞋,熟悉穿高跟鞋的感觉,习惯穿高跟鞋走路;第二,遇到事情要沉着、冷静、淡定、从容,将最好的自己展现给考官。
医师:中公教育
面试处方一 ——选择合适的服装
病征
1.穿着随意、颜色过于艳丽。
2.服装不整洁。
3.衣服、裤子不合身。
4.衣服口袋鼓鼓囊囊。
诊断结果
1.轻视考试。
2.轻视外在形象。
3.不懂公务着装礼仪。
4.过分表现。
5.不习惯穿正装。
处方
1.明确挑选服装的基本原则:一是要和职位相吻合;二是要和考场气氛相适应;三是选择穿适合自己肤色、气质的衣服为最佳;四是服装不宜选择亮闪闪的面料,以亚光面料为主。
2.要提前习惯穿正装,避免考试时感到不舒服,干扰考试状态。
3.男性服饰。男性求职者在春秋冬三季一般选择西装,西装颜色最好以深色为主;夏季可以选择衬衫,衬衫以白色、淡蓝色为主。领带与西装、衬衫相搭配, 皮带和皮鞋的颜色要协调庄重,袜子以黑色、蓝色为主。
4.女性服饰。女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋,或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋,切忌穿太紧、太透和太露的衣服,更不可穿超短裙(裤),不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

男性服饰 女性服饰
面试处方二——重视鞋的搭配
病征
1.黑皮鞋白袜子。
2.鞋子表面较脏。
3.鞋跟声音大。
4.鞋跟偏高走路不稳。
诊断结果
1.不懂得颜色搭配。
2.不注意细节。
3.不习惯穿皮鞋或高跟鞋。
处方
1.鞋子要与整体服装风格相符。
2.鞋子要提前穿一两周适应。
3.男士皮鞋应以黑色或深棕色为主,袜子与鞋或裤子颜色相同或相近。
4.女士高跟鞋一般在5 cm左右,颜色以黑色为主,袜子以肤色为主。
5.不要穿鞋掌过响的鞋子。
病征二:妆容不正式
既往病史:小康的眼睛是深度近视,为顺应流行趋势,他平时喜欢戴一些镜框很大的眼镜。面试当天,小康也戴着一副夸张的大框眼镜,加上临近考试没有去理发,头发也比较长了,导致他的整个形象看起来不够干练。虽然题目作答内容没有大的纰漏,但小康的总体面试成绩不是很理想。
诊断建议:在正式的面试场合,可以戴框架眼镜,但考生要注意,不宜选择样式夸张的大框眼镜,应选择与自己脸型相符的眼镜。此外,考前要打理一下自己的头发,让自己的形象看起来整洁干练,向考官展示一个公职人员应该具备的良好素质。
医师:中公教育
既往病史:小月是个爱美的女孩子,平时很喜欢化妆,有很多化妆品,对口红、眼影等更是如数家珍。延续一贯风格,小月在面试当天精心打扮了一番,给自己化了一个大浓妆,眼影颜色突出,粘了长长的眼睫毛,还戴了美瞳,口红和腮红的颜色也很深。她的妆感很浓,整个形象与考场的严肃气氛十分不协调。
诊断建议:人与人之间第一次见面,印象深刻的往往是面部。在一些特定场合,适当打扮自己,可以让自己看起来形象好、气质佳,增强自信心。但女性要注意妆容不宜过于艳丽,浓妆不但会让人觉得不像是来参加面试的,而且会影响别人对你实力的客观判断。因此,在正式的面试场合,女性要选择适合自己的淡妆,妆容典雅大方即可。
医师:中公教育
面试处方——妆容要自然、清爽
病征
1.发型凌乱随意。
2.妆容过浓。
3.眼镜框架夸张、带有色镜片。
诊断结果
1.不重视仪表。
2.过分表现。
3.不会化妆。
处方
1.男性仪容。男性要保持头发整洁清爽,头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜,建议考生考试前4~10天理发;应保持面容干净,如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯,求职者应刮干净胡须;面试中保持手和指甲的干净,不留长指甲;做到鼻毛不外现,口无异味。
2.女性仪容。女性要选择与自己风度、气质一致的发型;在面试场合应以淡妆为宜,不建议使用香水;面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩;做到腋毛不外现,口无异味。
3.眼镜框与脸型相符,颜色不能太鲜艳,忌有色镜片。
病征三:配饰不合适
既往病史:小硕平时喜欢戴一些手绳之类的饰品,面试当天,小硕特意戴了两条在拉萨买的民族特色手绳,相信手绳能够给自己带来好运气。
诊断建议:在正规面试场合,我们建议考生不要佩戴多余的饰品,特别是男士。佩戴合适的手表是可以的,但是要注意手表的样式不要过于夸张,简洁大方的商务款手表为宜。考生应相信,真正能带来好运气的是自己的努力,不能把希望寄托在手绳一类的物品上。
医师:中公教育
既往病史:小寒是个爱美的女孩子,打了多个耳洞,平时会换着佩戴各种不同的耳环、耳钉等饰品。面试当天,小寒的左耳戴着四个闪亮的耳钉,右耳戴着两个精致的小耳环。
诊断建议:爱美之心,人皆有之。日常生活中,佩戴耳饰无可厚非。但在正式的面试场合,佩戴过多的耳饰,会给考官留下不够庄重的印象,也不符合公职人员的形象。因此,考生在面试前,要从整体上对自己的面试形象有一个把握,摘掉不宜佩戴的饰品,在面试中展示大方得体的一面。
医师:中公教育
面试处方——配饰宜少、勿夸张
病征
1.戴卡通手表。
2.配饰太多,戴多个耳钉、戒指等。
3.配饰样式夸张。
诊断结果
1.搭配不当。
2.过分表现。
3.忽视细节。
处方
1.佩戴手表应以商务手表为主,切忌佩戴卡通手表。
2.男士除了结婚戒指和手表外,不宜佩戴其他配饰。
3.女士的耳钉、项链等,形状大小要合适,款式要简洁大方。
面试礼仪诊疗室(二)动态仪表
病征一:走姿、坐姿、站姿不自然
既往病史:小林是某著名高校会计专业的高材生。面试当天,小林早早到了考场,熟悉环境,想让自己尽量放松一些,但抵达时间过早,前一天晚上没睡好又加上天气冷,小林的状态并不稳定。看着一个个或踌躇满志,或稳重自信的考生依次步入考场,小林的心里再一次打起了退堂鼓。当引导员叫到自己的号码时,小林已经紧张得四肢僵硬,迈步子都很困难。结果,她竟然同手同脚地走进了考场,坐下时更是紧张得把桌子都撞出了动静,坐下后,头也不敢转动,整个人僵在那儿,木然地对着考官。虽然坐下时的姿势比较别扭,但整个面试过程中,小林一动也不敢动,整个姿势保持到了最后。考官提醒面试结束时,小林愣了一会儿,僵直地扶着桌子,像木头人一样拖着已经麻了的一条腿挪出考场,出了一身冷汗。
诊断建议:出现同手同脚、姿势僵硬这样的失误,给考官的第一印象是大大减分的。如果紧张到连正常走路的控制力都失去了,那即使后面作答得再好,也会让考官认为你是一个难有大作为的人。面对这种情况,考生应充分准备面试,做到心中有数,既不妄自菲薄,也不盲目自信,掌握让自己心态平和、踏实的方法,力求在考场上达到真正自信、自如的状态。
医师:中公教育
既往病史:小亮有一个习惯,平时站着讲话的时候喜欢背着手。准备面试的过程中,小亮意识到了这个问题,不断提醒自己改正。但面试当天,因为过于紧张,小亮在回答一道要求现场模拟的题目时,还是不自觉地在考场上背手站立,直到面试快结束时才反应过来。
诊断建议:针对这种情况,考生在平时应注意养成良好的行为习惯。同时,多请家人或朋友陪同,进行面试实战模拟练习。在模拟练习的过程中,发现姿势不标准,立即纠正,直到改正为止,避免由于在考场上过于紧张而出现这类习惯性动作。
医师:中公教育
面试处方——走姿、坐姿、站姿要规范
病征
1.走姿:走路不稳、步调不一致、走路看着地面、走路胳膊摆动幅度大等。
2.站姿:身体晃、站不直、低头站立、背手站立等。
3.坐姿:弓背、抖腿、跷二郎腿,桌椅间距大坐不稳,趴桌子,坐姿随意,八字脚,答题时手放在腿上等。
诊断结果
1.走姿:环境陌生、个人习惯、不自信、鞋子不舒服

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