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2018国家职业资格考试辅导用书:企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷(三级)
国家职业资格考试用书2018·5套真题+5套考前冲刺试卷+4套赠卷

 

商城价23.10 今日促销
定 价¥42.00
作 者中公教育企业人力资源管理师考试用书编写组
出版时间20171001
出版社世界图书出版公司
ISBN9787519214661
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作 者:中公教育企业人力资源管理师考试用书编写组
出版社:世界图书出版公司
出版时间:20171001
版 次:1
装 帧:袋装
开  本:8开
ISBN:9787519214661
  商品介绍

    《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书:企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷(三级)》包括2015年5月至2017年5月共五套真题,每套真题都配有专家解读的参考答案指点考生把握考试要点和难点。此外,本试卷还有五套冲刺卷,是根据历年真题的命题规律所命制,涵盖了考试中的重要命题点,另包含四套赠卷,帮助考生巩固知识点。

  目录

2017年05月企业人力资源管理师(三级)真题1
2016年11月企业人力资源管理师(三级)真题17
2016年05月企业人力资源管理师(三级)真题33
2015年11月企业人力资源管理师(三级)真题50
2015年05月企业人力资源管理师(三级)真题67
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷一83
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷二99
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷三115
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷四131
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷五148
2017年05月企业人力资源管理师(三级)真题【参考答案与解析】165
2016年11月企业人力资源管理师(三级)真题【参考答案与解析】173
2016年05月企业人力资源管理师(三级)真题【参考答案与解析】184
2015年11月企业人力资源管理师(三级)真题【参考答案与解析】192
2015年05月企业人力资源管理师(三级)真题【参考答案与解析】200
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷一【参考答案与解析】209
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷二【参考答案与解析】219
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷三【参考答案与解析】229
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷四【参考答案与解析】239
企业人力资源管理师(三级)考前冲刺试卷五【参考答案与解析】250

  编辑推荐

    《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书:企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷(三级)》具有以下三大特点:
一是契合大纲,浓缩考点。通过全面深入研究最新考试大纲,从最基本、最重要的考点入手,将常考知识点糅合于各种不同的题型之中,做到创新求变,高度契合考试。
二是真题详解,专家指引。真题是考生了解考试的关键资料。作者通过对近几年真题的详细解析,向考生展示了考试的重点、难点,帮助考生参透考试。
三是考前押题,强化训练。编写组根据考试重点,精心编制的考前冲刺试卷,帮助考生在考前进行针对性的强化训练,进一步巩固知识点。

  文摘

  2016年11月企业人力资源管理师(三级)真题
  职业道德理论知识
  第一部分职业道德
  (第1~25题,共25道题)
  一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)
  该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选,则该题均不得分。
  (一)单项选择题(第1~8题)
  1.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则()。
  A.爱国、守法、自强B.忠诚、审慎、勤勉
  C.自强、规范、严谨D.诚信、敬业、公道
  2.符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法()。
  A.轻重缓急一个样B.遵守制度一致化
  C.奖励惩罚一刀切D.避免人治
  3.职业纪律的普遍适用性是()。
  A.职业纪律与人情水火不容
  B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
  C.在职业纪律面前,人人平等
  D.全心全意为企业着想做事
  4.从业人员爱岗敬业的基本要求是()。
  A.无私奉献
  B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子
  C.干一行、爱一行、专一行
  D.对得起良心,拿工资问心无愧
  5.我国社会主义道德建设的基本原则是()。
  A.集体主义B.合理利己主义
  C.社会主义D.温和功利主义
  6.某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。
  A.要不计成本地满足顾客的要求
  B.无条件地满足顾客提出的任何要求
  C.一切都是顾客说了算
  D.顾客的满意程度决定企业的命运
  7.奉献的特征是()。
  A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及条件性、自制性
  C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性
  8.下列关于节约的说法中,正确的是()。
  A.在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
  B.节约与否应该由员工自身的习惯决定
  C.节约的本质内涵是当用则用,宜省则省
  D.质优价高才能打造品牌
  (二)多项选择题(第9~16题)
  9.下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。
  A.爱岗敬业B.服务群众
  C.奉献社会D.艰苦奋斗
  10.在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
  A.学会对自己的一切行为负责
  B.对自己的事情要千方百计地做好
  C.投入自己的忠诚和责任心
  D.不允许对企业的管理提出不同的意见
  11.从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
  A.工作很忙B.对工作很投入
  C.懒散D.不认真
  12.一般从业人员执行操作流程,具体要求包括()。
  A.牢记操作规程B.演练操作规程
  C.坚持操作规程D.自创操作规程
  13.文明礼貌的具体要求是()。
  A.仪表堂堂B.语言规范
  C.举止优雅D.待人热情
  14.符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。
  A.企业配备能源计量器具,加强能源计量管理
  B.为保障冬季供热,自主扩大锅炉
  C.土法炼焦
  D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
  15.职业道德对职业技能所具有的作用()。
  A.统领作用B.决定作用
  C.阻碍作用D.促进作用
  16.从业人员需要树立正确的义利观是()。
  A.见利后义B.见利思义
  C.非利不为D.义然后取
 

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