2018公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解_中公图书商城
您好,欢迎来中公教育! 请登录 免费注册

全部商城产品分类

收藏商品 (11921人气)
2018公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解
公务员面试考试用书2018·详解历年真题-精讲题型专项·巧记答题技巧-扫码微课助学·购书享有移动自习室+核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看 详见图书封底

 

商城价23.20 今日促销
定 价¥58.00
作 者李永新
出版时间20171001
出版社人民日报出版社
ISBN9787511505460
  • 销量46
  • 累积评价0
数量 有库存
服务承诺   按时发货   售后无忧
支付方式
线上支付银行转账
组合搭配
2018公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解 价格¥23.20

  • 2018公务员面试高分突破系列教材:面试50个必考热点 价格¥16.80
套餐价:
40.00
省¥60.00
价格:¥100.00
立即购买 立即购买
  • 商品详情
  • 图书评价(0条)
  • 增值服务
作 者:李永新
出版社:人民日报出版社
出版时间:20171001
版 次:1
装 帧:平装
开  本:16开
ISBN:9787511505460
  商品介绍

    《中公版·2018公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》共分四篇:
第一篇 国家公务员面试考情及真题详解篇,对2017年国家公务员面试考情进行精简梳理;以图表形式展示各系统面试考情,详解各系统近3年公务员面试真题。
第二篇 2017年各省(自治区、直辖市)公务员面试真题详解篇,选取10个省(自治区、直辖市)2017年面试真题,让考试在研习各地方真题的过程中,拓展对热点问题的作答思路,增加习题储备。
第三篇 结构化面试题型分类详解篇,通过反复研究和梳理近几年国考以及各省(自治区、直辖市)的公务员面试真题,挑选了大量的典型例题,代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试9大题型进行专项突破,在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第四篇 无领导小组讨论面试真题详解篇,针对国考个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况,我们结合历年国家及各省(自治区、直辖市)的无领导小组讨论面试真题,总结答题方法,同时,通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。

  目录

第一篇国家公务员面试考情及真题详解
第一章国家公务员面试考情精要(2)
第一节2017年国家公务员结构化面试考情精要(2)
第二节2017年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要(3)
第二章国家公务员面试真题详解(6)
第一节国税系统(6)
一、考情简表(6)
二、真题详解(6)
(一)2017年2月28日国家税务局面试真题(6)
(二)2017年3月1日国家税务局面试真题(8)
(三)2017年3月2日国家税务局面试真题(10)
(四)2017年3月3日国家税务局面试真题(13)
第二节铁路公安系统(15)
一、考情简表(15)
二、真题详解(15)
(一)2017年2月24日铁路公安系统面试真题(15)
(二)2017年2月25日铁路公安系统面试真题(18)
(三)2017年2月26日铁路公安系统面试真题(20)
(四)2017年2月27日铁路公安系统面试真题(22)
第三节海关系统(23)
一、考情简表(23)
二、真题详解(24)
(一)2017年3月7日海关系统面试真题(24)
(二)2017年3月8日海关系统面试真题(26)
(三)2017年3月9日海关系统面试真题(28)
第四节外交部(30)
一、考情简表(30)
二、真题详解(30)
(一)2017年1月17日下午外交部面试真题(30)
(二)2017年1月18日下午外交部面试真题(33)
(三)2017年1月19日上午外交部面试真题(36)
第五节海事局(38)
一、考情简表(38)
二、真题详解(38)
(一)2017年2月23日海事局面试真题(38)
(二)2017年2月24日海事局面试真题(40)
(三)2017年2月25日海事局面试真题(43)
(四)2017年2月26日海事局面试真题(44)
第六节审计署(46)
一、考情简表(46)
二、真题详解(47)
(一)2017年2月26日审计署面试真题(47)
(二)2016年3月20日审计署面试真题(48)
(三)2015年3月28日审计署面试真题(50)
第七节统计局(53)
一、考情简表(53)
二、真题详解(53)
(一)2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题(53)
(二)2016年2月26日统计局调查总队面试真题(55)
(三)2016年2月27日统计局调查总队面试真题(59)
第八节银监会(61)
一、考情简表(61)
二、真题详解(61)
(一)2016年2月27日上午银监会面试真题(61)
(二)2016年2月28日上午银监会(河北财经岗)面试真题(65)
(三)2015年3月14日上午银监会面试真题(67)
第九节出入境检验检疫局(71)
一、考情简表(71)
二、真题详解(71)
(一)2016年2月25日出入境检验检疫局面试真题(71)
(二)2016年2月26日出入境检验检疫局面试真题(73)
(三)2016年2月27日出入境检验检疫局面试真题(74)
第十节中央党群及国家行政机关(77)
一、2017年2月23日下午中央党群及国家行政机关面试真题(77)
二、2017年2月24日上午中央党群及国家行政机关面试真题(79)
三、2017年2月24日下午中央党群及国家行政机关面试真题(82)
四、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题(84)
第二篇2017年各省(自治区、直辖市)公务员面试真题详解
第一章北京市公务员面试真题(88)
一、2017年2月15日下午北京市市考面试真题(88)
二、2017年2月16日上午北京市市考面试真题(90)
三、2017年2月16日下午北京市市考面试真题(92)
第二章上海市公务员面试真题(95)
一、2017年3月25日上午上海公务员考试面试真题(95)
二、2017年3月25日下午上海公务员考试面试真题(97)
三、2017年3月26日上午上海公务员考试面试真题(99)
第三章深圳市公务员面试真题(101)
一、2017年5月22日下午深圳市警员类公务员面试真题(101)
二、2017年5月23日上午深圳市综合类公务员面试真题(102)
三、2017年5月23日下午深圳市综合类公务员面试真题(104)
第四章黑龙江省公务员面试真题(106)
一、2017年6月24日黑龙江省(边远地区)公务员面试真题(106)
二、2017年6月24日黑龙江省(公检法系统)公务员面试真题(107)
三、2017年6月24日黑龙江省(省直)公务员面试真题(109)
第五章青海省公务员面试真题(111)
一、2017年6月30日下午青海省考面试真题(省高级人民法院)(111)
二、2017年7月1日上午青海省考面试真题(省广电局、省统计局)(112)
三、2017年7月7日青海省考面试真题(113)
第六章宁夏公务员面试真题(115)
一、2017年7月12日宁夏公务员面试真题(115)
二、2017年7月14日宁夏公务员面试真题(116)
三、2017年7月15日宁夏公务员面试真题(118)
第七章山西省公务员面试真题(120)
一、2017年7月15日上午山西晋城党群系统面试真题(120)
二、2017年7月15日山西晋城选调生面试真题(120)
三、2017年7月15日山西晋城党群系统面试真题(121)
第八章海南省公务员面试真题(123)
一、2017年7月8日海南省公务员面试真题(123)
二、2017年7月15日海南省公务员面试真题(124)
三、2017年7月22日海南省公务员面试真题(125)
第九章甘肃省公务员面试真题(128)
一、2017年6月24日上午甘肃省公务员面试真题(128)
二、2017年6月24日下午甘肃省公务员面试真题(129)
三、2017年6月25日甘肃省公务员面试真题(131)
第十章新疆公务员面试真题(133)
一、2017年6月13日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题(133)
二、2017年6月13日下午新疆维吾尔自治区公务员面试真题(135)
三、2017年6月14日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题(136)
第三篇结构化面试题型分类详解
第一章时政热点类问题(140)
第一节社会现象类(140)
一、答题技巧(140)
二、真题精讲(140)
三、强化训练(141)
第二节公共政策类(149)
一、答题技巧(149)
二、真题精讲(150)
三、强化训练(150)
第二章哲理思辨类问题(156)
第一节哲理故事类(156)
一、答题技巧(156)
二、真题精讲(156)
三、强化训练(157)
第二节名言俗语类(162)
一、答题技巧(162)
二、真题精讲(162)
三、强化训练(163)
第三节原理效应类(166)
一、答题技巧(166)
二、真题精讲(166)
三、强化训练(167)
第四节观点类(168)
一、答题技巧(168)
二、真题精讲(169)
三、强化训练(170)
第三章组织活动类问题(173)
第一节调研类(173)
一、答题技巧(173)
二、真题精讲(173)
三、强化训练(174)
第二节制订方案类(179)
一、答题技巧(179)
二、真题精讲(179)
三、强化训练(180)
第三节宣传类(183)
一、答题技巧(183)
二、真题精讲(184)
三、强化训练(185)
第四节会议类(190)
一、答题技巧(190)
二、真题精讲(191)
三、强化训练(191)
第五节接待类(194)
一、答题技巧(194)
二、真题精讲(195)
三、强化训练(196)
第六节培训类(200)
一、答题技巧(200)
二、真题精讲(201)
三、强化训练(202)
第七节策划活动类(205)
一、答题技巧(205)
二、真题精讲(206)
三、强化训练(207)
第四章情境处理类问题(213)
第一节工作危机处理(213)
一、答题技巧(213)
二、真题精讲(215)
三、强化训练(215)
第二节公共危机处理(221)
一、答题技巧(221)
二、真题精讲(222)
三、强化训练(223)
第五章人际处理类问题(226)
第一节主动性(226)
一、答题技巧(226)
二、真题精讲(227)
三、强化训练(227)
第二节适应性(231)
一、答题技巧(231)
二、真题精讲(232)
三、强化训练(232)
第三节权属意识(235)
一、答题技巧(235)
二、真题精讲(236)
三、强化训练(236)
第四节原则性与灵活性(238)
一、答题技巧(238)
二、真题精讲(239)
三、强化训练(239)
第五节有效沟通(242)
一、答题技巧(242)
二、真题精讲(242)
三、强化训练(243)
第六章人岗匹配类问题(248)
第一节自我认知类(248)
一、答题技巧(248)
二、真题精讲(250)
三、强化训练(251)
第二节职业认知类(253)
一、答题技巧(253)
二、真题精讲(254)
三、强化训练(255)
第七章言语表达类问题(260)
第一节情景模拟对话(260)
一、答题技巧(260)
二、真题精讲(261)
三、强化训练(261)
第二节演讲(266)
一、答题技巧(266)
二、真题精讲(267)
三、强化训练(267)
第三节编故事(272)
一、答题技巧(272)
二、真题精讲(272)
三、强化训练(273)
第八章特殊形式类问题(277)
第一节材料题(277)
一、答题技巧(277)
二、真题精讲(279)
三、强化训练(282)
第二节漫画题(288)
一、答题技巧(288)
二、真题精讲(289)
三、强化训练(290)
第四篇无领导小组讨论面试真题详解
第一章无领导小组讨论面试作答指导(296)
第一节开放式问题(296)
一、答题方法巧记(296)
二、真题点评(297)
第二节多项选择式问题(298)
一、答题方法巧记(298)
二、真题点评(298)
第三节资源争夺型问题(300)
一、答题方法巧记(300)
二、真题点评(300)
第四节两难式问题(302)
一、答题方法巧记(302)
二、真题点评(303)
第二章历年无领导小组讨论面试真题(305)
第一节2017年无领导小组讨论面试真题(305)
一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论面试真题(305)
二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题(307)
三、2017年6月11日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(308)
第二节2016年无领导小组讨论面试真题(310)
一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题(310)
二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题(312)
三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题(314)
第三节2015年无领导小组讨论面试真题(316)
一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题(316)
二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题(318)
三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题(321)
四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题(323)
五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题(325)
国家公务员考试面试面授课程体系(329)
中公教育·全国分部一览表(330)

  编辑推荐

    《中公版·2018公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
第一,详解3年国家公务员各系统面试真题,,并尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。同时,展示10个省(自治区、直辖市)2017年面试真题,帮助考生积累题量,拓展答题角度。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。此外,我们特别在正文前添加“真题索引”部分,让考生可以快速找到自己想要了解的题目,既方便查询,也节省翻阅查找的时间。
第二,题型分类精讲,讲解结构化面试、无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生最大的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
此外,购书可扫描封底二维码,进中公移动自习室下载复习资料。

  文摘

  第一篇国家公务员面试
  考情及真题详解
  第一章国家公务员面试考情精要
  第一节2017年国家公务员结构化面试考情精要
  在2017年国家公务员面试考试中,结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式,如国税系统、海关系统、铁路公安系统、银监会、出入境检验检疫局、海事局以及中央党群及国家行政机关等部门均采用结构化面试形式。因此,熟知结构化面试的基本考情及命题特点,对考生备考具有极大的帮助。在这里,我们将以图表的形式为考生展示国家公务员考试结构化面试的总体考情及各题型命题规律。
  结构化面试总体考情简表
  结构化面试命题规律分析简表
  (续表)
  第二节2017年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要
  一、招考部门
  从2017年国家公务员面试整体情况来看,无领导小组讨论这一面试形式,也得到了越来越多部门的认可,被多个部门采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式,如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式,如中国民用航空局。
  2017年国家公务员面试中采用无领导小组讨论的部门
  二、面试环节及试题
  无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成,各部门基本都遵循这一面试流程,只是各环节时长略有不同。
  在历年国家公务员面试中,在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。
  三、命题规律分析
  (一)社会民生、文化、环保题材为主
  从2015至2017三年的面试真题来看,无领导小组讨论面试题的背景材料主要涉及四大类主题,即政治、社会、文化、生态。其中,社会问题所占比重最大,文化、生态问题次之,最后为政治问题。
  以下对近四年收集的11套题目的材料主题进行分类(其中2017年3套题目,2016年3套题目,2015年5套题目),希望能给大家备考带来启发。
  (二)面试题型综合化
  从近三年收集到的无领导小组讨论面试真题来看,公务员无领导小组讨论面试所采用的题型主要包括:开放式、多项选择式、“多项选择式+资源争夺型”、“多项选择式+开放式”四种。
  (三)重点考查综合分析及计划组织协调能力
  从测查能力来看,近年无领导小组讨论面试题目侧重考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力,即要求考生对某一时事热点谈看法,或者是提出活动方案、宣传方案等。而对于应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等的考查,则贯穿于整个无领导小组讨论过程中。
  第二章国家公务员面试真题详解
  第一节国税系统
  一、考情简表
  二、真题详解
  (一)2017年2月28日国家税务局面试真题
  1.请阅读漫画,为漫画起两个贴切标题,并就其中一个标题结合社会现象进行阐述。
  【参考答案】
  我拟定的两个标题是照见诚信的自己和诚信为镜,利国利己。下面我针对诚信为镜,利国利己进行阐述。
  漫画中一个大大的“信”字像是一面镜子把人们的所作所为映示出来,你对它笑,他就对你笑,这告诉我们在生活中要时刻警醒自己,诚信做人,诚信做事,只有每个人都去践行诚信准则,我们整个社会才能和谐、温暖与美好。
  《论语》有云,人无信,不知其可也。一个人如果没有诚信那怎么可以呢,可以说诚信即是为人之本。做人缺乏诚信,你将难以交到真心的朋友,谁敢和缺乏诚信的人推心置腹呢?做事缺乏诚信,所有的事情都变成一锤子买卖,人生的路会越走越窄。千金易得,信义难求。在当下,人若不讲诚信,大到购车买房没法按揭贷款,小到吃喝住行都难以享受便利快捷。而与之相反,拥有良好的诚信,你会发现整个世界都对你温柔相待,你可以免押金租汽车,你可以凭借信用提前消费,你可以与他人自在相处。
  诚信不仅对个人很重要,而且对整个社会来说也不可或缺。商鞅辕门立木,方知大秦一统六合良有以也;幽王烽火戏笑,以致强周分崩离析岂徒然哉。一个人是否诚信都可能影响整个国家的强盛或衰败,若是整个社会缺失诚信该是多么可怕。目前社会上出现很多假冒伪劣问题,其中很大一部分原因就是诚信的缺失。某些商人缺少诚信导致毒食品肆意横行,某些开发商缺少诚信致使烂尾楼频起,凡此种种大大影响了整个社会的安定和谐。诚信于个体使我们生活的更便捷,诚信于社会可以让我们减少额外成本的付出,使整个社会创造出更多的物质财富来改善个体的生活。
  我们应该像漫画里描述的那样,时刻在诚信之镜前照一照自己,看自己是否做到了诚信。倡导个人诚信,建设信用社会,我们可以从以下几方面入手:
  首先,营造社会信用文化环境。我们应践行社会主义核心价值观,把信用文化融入职业道德、社会角色道德建设中,积极倡导诚信文化,在潜移默化中影响社会认识。其次,搭建社会信用应用平台。依托于科技进步和大数据应用创造更多的信用应用平台,从日常消费到大件置办尽可能多的体现信用优势同时更好地防范信用风险。最后,建立信用奖赏和惩戒机制。用制度来规范失信行为,不仅在道德舆论方面施加压力更要从社会经济方面限制发展。
  2.现在人才资源由小城市流向大城市,导致小城市创新力不足,经济增长乏力,发展缓慢。假如你是报社记者,要写一篇关于“小城市病”的稿子,你会从哪几方面入手?
  【参考答案】
  经济发展的不均衡不仅影响大城市的发展同时也给小城市带来相应的冲击,“小城市病”也随之凸显。对于“小城市病”我会从其表现、形成原因、后果影响及可行解决措施几个方面来入手。
  首先是“小城市病”的表现。患有“小城市病”的城市往往是四五线不发达城市,城市规模较小,具体表现为经济凋敝,各类生活设施的缺失,诸如医院、学校等配套措施较为低级,文化艺术类场馆的稀少,人口外流严重,社会交往的“强关系化”,广大民众的娱乐向低俗化发展。
  其次,“小城市病”形成的原因是由多个主体共同作用造成的。第一是经济的不均衡发展,使得大城市形成优质资源洼地,疯狂地吸引优秀人才、市场和消费力,从而形成优质资源的大城市集聚,小城市难以发展。第二,小城市经济难以发展导致一系列的循环效应。经济不发达,然后人口外流,导致消费力及各项配套设施难以建设导致生存环境持续恶化,人才难以引进与留存,经济持续凋敝。第三,小城市往往也缺少作为人才源头的优质高校,教育资源的人为分配的不均衡更是加剧了“小城市病”。
  再次,“小城市病”同时也有着巨大的危害。对大城市来说,人口资源的疯狂集中使其难承其重,问题频发;对小城市来说,病是附骨之疽,使其无限期的凋敝衰落下去;对广大民众来说,透支着有限的青春,承受着高昂的生活成本,无论是大城市还是小城市都难以安居乐业;对国家而言,区域差距过大,社会矛盾有着进一步激化的危险,影响社会和谐稳定。
  最后,“小城市病”需要我们拿出切实可行的措施来解决处理。第一,建设完善的快速交通体系,整合地铁、公交及城际等方式,增强大城市对小城市的辐射作用,促进发展。第二,大力推进公共服务、基础设施的均衡化,提升小城市居住舒适度,吸引人才回流。第三,合理规划布局,将一些适合小城市的项目留在小城市发展,根据小城市不同特色,从而在区域中与大城市承担不同角色,不同的功能定位,和谐共生,共同发展。
  3.你们小区门口有一个便民菜市场,造成了小区门口的交通拥堵,并且致使周围环境卫生变差。你是菜市场的管理人员,居民代表找到你反映情况,你会如何与居民代表沟通,请现场模拟。
  

100.0%好评度
  • 好评100.0%
  • 中评00.0%
  • 差评00.0%
我购买过这本书我要评价

暂无评语

显示 0 - 0 之 0 (共计 0 页)
销量排行榜


  • 咨询热线
  • 400-6509-705
  • 邮箱:book@offcn.com

放假通知

国庆期间
10.1-8号顾客自助下单,顺序发货,客服暂不咨询。